게임 방법: 소금과 후추, 왼쪽 양말과 오른쪽 양말, 낮과 밤, 땅콩버터와 잼, 음과 양처럼 서로 잘 어울리는 한 쌍으로 이루어진 것으로 목록을 준비합니다. 종이 한 장에 한 단어씩 적고 각 팀원의 등에 한 장씩 붙입니다.
플레이 방법: 수건이나 담요 또는 시트를 바닥에 깔고 팀원이 그 위에 올라서게 합니다.
나인엠씨는 체육대회 프로그램 제안에 앞서, 기업의 조직 문화와 구성원 특성, 기본 정보를 반영하여 기획 단계에서부터 커스터마이징 된 제안서를 준비합니다.
추천 메뉴: 피자 만들기, 한식 비빔밥, 파스타, 디저트 클래스 등 난이도를 팀 구성원에 맞게 조절합니다.
만약 운 좋게도 인재를 채용할 기회가 생긴다면, 단순히 가르칠 수 있는 사람뿐만 아니라, 당신에게도 무언가를 가르쳐 줄 수 있는 사람을 채용하도록 하십시오.
마지막으로, 팀빌딩은 개인의 성장을 촉진하는 아주 중요한 요소입니다. 각 팀원들이 서로의 역량과 전문성을 향상시키기 위해 지식, 경험, 기술 등을 공유하는 과정은 그 자체로 값진 학습의 기회이며, 팀원들 간의 상호 교류는 새로운 동기 부여를 이끌어내는 데 많은 도움을 줍니다.
전체 팀 빌딩 이벤트를 진행하시나요? 팀의 협동심을 높이고 공동의 목표를 향해 나아갈 수 있도록 레고 또는 직소 퍼즐 챌린지를 시도해 보세요.
진행 및 디브리핑 : 프로그램들을 효과적으로 진행할 수 있도록 사전 점검을 하는 한편 팀빌딩 후 간단하게라도 팀원들이 서로 결과와 교훈을 나눌 수 있게 디브리핑 세션도 준비합니다.
팀빌딩 활동은 명확한 의도와 목표를 가지는 것이 중요합니다. 팀에서 어떤 역량을 향상시키기 위해 필요한지 명확하게 이해하고 참가자들과 공유하는 것이 필요합니다.
언어적 및 비언어적 의사소통 능력을 향상시키는 의사소통 연습. 대표적인 예시로는 '등 돌리고 그림 그리기'나 '눈가리개 챌린지' 등이 있습니다.
특히 근무 지역이 다르거나 원격 근무 중인 팀원들 간에 창의적인 팀빌딩 활동 아이디어를 만들기도 합니다. 이러한 과정을 통해 여러 장소의 다른 팀 소속 기업팀빌딩 구성원들 간에도 상호관계를 형성하도록 도움을 줍니다.
팀원들이 서로를 알아가고 편안해질 수 있도록 돕는 아이스브레이커 활동. 예시: 두 가지 진실과 하나의 거짓말
매일 업무를 수행하며 팀원과 교감하려면 적절한 협업 소프트웨어의 역할이 매우 중요합니다.
이 활동의 이점: 우리는 흔히 문제와 해결 방법에 관해 지나치게 많이 생각합니다. 머릿속에 가장 먼저 떠오르는 해결 방법을 기록하면 새로운 관점과 해결책을 찾을 수 있습니다.